小企业聘请会计师的技巧

在新加坡雇佣会计服务的小企业需要将所有信息以分类账、资产负债表和报表的形式呈现出来。许多数字数据都需要经过调整，这意味着雇用会计师是确保贵公司能顺利运的正确方法。不准确的数据或变数可能会导致利润偏离正常的数额，并可能导致贵公司蒙受损失。然而，小企业往往会试图自己完成会计相关工作，这样是不对的，因为这意味着企业主必须投入很多的努力，时间和金钱。

以下是一些实用的建议，你可以将它们作为参考，以为贵公司聘请合适的人。

资格

会计师的工作绝对不仅仅是在excel表格上计算一些数字。确保你雇佣的是在该领域有渊博知识的人。你应该根据理论和实践经验来评定他。你聘请的会计师需要理解贵公司的经营方法。此外，你还应该进行一场正式的面试，向面试者介绍实际情况，并依据他/她会如何处理这种情况以及其的背景知识来判断他是否能胜任这份工作。他/她还必须了解电脑会计系统，包括excel。

合作与沟通

公司的审计员需要平衡所有的账目。审计员可以通过检查所有应付账款和应收账款、表格和报告来做到这一点，同时，他们也必须能够与工作人员和部门主管合作。只有通过适当的沟通和拥有优秀的品格，他们才能编制需要记录企业每一天的交易的年度报告。沟通和说服力是帮助会计师和会计部门繁盛发展的关键因素。

你需要的是什么

在聘请会计师之前（另见雇用税务会计师的重要迹象），你应该对你每天的需求做一个粗略的概述。既然你经营的是一家初创企业，那么你就会需要分类账和资产负债表。在你开始处理零售发票后，你才会开始编制年度报告。你应该确保会计记录不会出错，而你也不必检查每个细节。

持续检查

你应该寻找负责任的会计师，并不断检查库存和存货。你必须找一个认真又敬业，并且能遵循你的所有财务需要的人，此外，你还应该在试用期和观察该会计师的能力。你也应该和他讨论税收遵从和税收负担。确保你和你的会计师在与贵公司的财务状况有关的所有事项方面的看法一致。

充分利用你们的关系

你应该在贵公司的工作环境中创造一个友好的氛围。弥合你与会计师之间的隔阂。最重要的是，他/她会毫不犹豫地与你讨论重要事项。此外，你也不应该为小损失大惊小怪，因为企业并不会在一夜之间繁荣起来。你还应该为会计师提供一份合理的薪水，并与他/她好好相处。